DISC
Begeleiding voor teams en organisaties
Waarom schuurt het soms op de werkvloer?
We zijn allemaal anders. En in ons dagelijks werk hebben we continu met die ander te maken. Wanneer we elkaars verschillen goed benutten, kunnen we elkaar aanvullen, versterken en samen doelgericht werken. Maar wat als die verschillen te groot lijken, of (nog) onoverbrugbaar voelen?
Neem nou de volgende situaties:
- Overwerken: voor de één is dit geen enkel probleem (“we doen het toch samen?”), terwijl dit voor de ander een harde grens is (“dit is niet wat er is afgesproken”).
- Taakaanpak: van “ik ga in een rechte lijn op mijn doel af, het liefst alleen, want dan ben ik het snelst”, tot “laten we dit stapsgewijs en goed voorbereid als team oppakken”.
- Veranderen: voor de één is dit een fantastische uitdaging of zelfs een competitie, voor de ander is het een enorme drempel (“waarom zouden we iets aanpassen als het nu goed gaat?”).
Deze verschillende stijlen zijn volkomen logisch en heel menselijk. Het zorgt voor diversiteit en biedt in potentie de ruimte om iedere werknemer in zijn of haar eigen kracht te zetten. Helaas werkt de dagelijkse praktijk (nog) niet altijd zo. Ik bied begeleiding aan organisaties en teams waar uitdagingen liggen op het gebied van onderlinge samenwerking, communicatie of het ’teamgevoel’.
Werkzaam als zelfstandig coach, én in samenwerking met Berrie van de Wiel onder de handelsnaam Team Steun.
Inzicht in gedrag en energie met DISC
Als gecertificeerd partner van Q4 Profiles begeleid en coach ik medewerkers, leidinggevenden en teams met behulp van de DISC-analyse. Met deze tool, gecombineerd met de bewezen concepten uit de Transactionele Analyse (TA), help ik je om diepgaand inzicht te krijgen in jouw persoonlijke communicatie- en werkstijl. We koppelen dit direct aan jouw energiehuishouding: wat geeft jou energie? Waar loop je op leeg? En welke opties heb je om jouw vitaliteit op peil te brengen én te houden? Samen onderzoeken we hoe jouw persoonlijke voorkeursstijl zich verhoudt tot jouw positie binnen de organisatie, jouw rol als leidinggevende en/of de afstemming met je collega’s.
De DISC-methode oogt laagdrempelig door de vier herkenbare kleuren (rood, geel, groen en blauw) en is daardoor makkelijk te begrijpen en direct toepasbaar. Maar oppervlakkig is het allerminst. Q4 Profiles onderbouwt deze tool met jarenlang wetenschappelijk onderzoek. Juist die combinatie van toegankelijkheid en theoretische diepgang spreekt mij enorm aan. Met deze achtergrond, de DISC-tool en de TA-concepten begeleid ik teams met veel voldoening. Juist op de momenten dat het schuurt op de werkvloer, de communicatie stagneert, of ter voorbereiding op (grote) veranderingen binnen een organisatie.
Wat levert deze aanpak de organisatie (en jou) op?
En wat levert dit jou op, als mens of organisatie? Ik coach jou op een empathische, gedegen en onderbouwde manier bij jouw persoonlijke ontwikkelpad. Je krijgt inzicht in jezelf als persoon en professional. Je zult merken dat je meer energie hebt en dat je met mildheid en acceptatie naar jezelf en je collega’s kunt kijken. Je krijgt van mij handvatten om mee verder te kunnen, ook na onze samenwerking.
Wil je meer weten of ben je benieuwd hoe we DISC kunnen inzetten binnen jouw organisatie? Neem gerust contact met me op voor een vrijblijvend gesprek.
Certified partner Q4 Profiles
www.Q4profiles.nl
